PENGARUH PARTISIPASI DALAM PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN MOTIVASI, PELIMPAHAN WEWENANG DAN PENGETAHUAN MANAJEMEN BIAYA SEBAGAI MODERATING ( Studi Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Se-Provinsi Riau)

Suwarno Suwarno, Kamaliah Kamaliah, Zulbahridar Zulbahridar

Sari


Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh partisipasianggaran terhadap kinerja manajerial pada SKPD se-Provinsi Riaudengan motivasi, pelimpahan wewenang dan pengetahuanmanajemen biaya sebagai variabel moderating. Populasi dalampenelitian ini adalah 38 SKPD se-Provinsi Riau dengan respondensebanyak 304 orang. Pengumpulan data sampel mengambil sebanyak152 responden dengan cara membagikan kuesioner. Jenis data yangdigunakan adalah data primer dengan metode pengumpulan datamenggunakan kuesioner. Penelitian ini bertujuan mengetahuipengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerjamanajerial SKPD se-Provinsi Riau dengan motivasi, pelimpahanwewenang dan pengetahuan manajemen biaya sebagai variabelmoderating. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitianini adalah regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwapartisipasi penyusunan anggaran berpengaruh terhadap kinerjamanajerial dengan signifikansi 0,001. Pengetahuan manajemen biayadapat memoderasi pengaruh partisipasi penyusunan anggaranterhadap kinerja manajerial dengan signifikansi 0,035. Motivasi danpelimpahan wewenang tidak memoderasi pengaruh partisipasianggaran terhadap kinerja manajerial karena masing-masingmempunyai signifikansi 0,743 dan 0,106 Hasil koefisien determinasisebesar 0.772. Angka ini menjelaskan bahwa 77,2% kinerja manajerialdipengaruhi partisipasi anggaran, motivasi dan pengetahuanmanajemen biaya, sedangkan sisanya 22,8% kinerja manajerialdijelaskan oleh variabel lainnya, seperti pelimpahan wewenang danlain-lain.


Kata Kunci


Kata Partisipasi Penyusunan Anggaran; Motivasi; Pelimpahan Wewenang; Pengetahuan Manajemen Biaya; Kinerja Manajerial

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Brownell .P., 1982a. Participation in budgeting Process: When It Works and it Doen’t, Journal of Accounting Literature, 1. hal 124-153.

Ferdinand, Augusty Tae, 2006. Structural Equation Modelling Dalam Penelitian Manajemen, Semarang Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Galbraith.J., 1973. Designing Complex Organizations, Reading, Massachuset: Addison- Wesley Publishing Company.

Ghozali, I., 2006. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Edisi 3. Semarang. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Juniarti, dan Evelyne, 2003. Hubungan karakteristik informasi yang dihasilkan oleh sistem informasi manajemen terhadap kinerja manajerial pada perusahaan-perusahaan manufaktur di Jawa Timur. Jurnal Akuntansi & Keuangan, 5 (2). hal. 110-122.

Mahoney, T.A., T.H. Jerdee dan S.J. Caroll, 1963. Development of managerial Performance: A Research Approach, Cincinnati: South Western Publ.Co.

Malayu S.P. Hasibuan, 1996. Organisasi&Motivasi, Dasar Peningkatan Produktivitas, Jakarta. Bumi Aksara.

Marani dan Supomo, 2003. Motivasi dan Pelimpahan Wewenang Sebagai Variabel Moderating dalam Hubungan Antara Partisipasi Penyusunan Anggaran Dengan Kinerja Manajerial. Journal Riset Akuntasi Indonesia 2 Januari.

Mardiasmo, 2005. Akuntansi Sektor Publik. Yogyakarta. Penerbit Andi.

Merchant,K.A., 1981. The Design of the Corporate Budgeting System: Influences onManagerial Behavior and Performance. The AccountingReview, hal 813-828.

Mia. L., 1998. Managerial Attitude, Motivation and Effectiveness of Budget Participation,Accounting Organazation and Society, 13 (5). hal 465- 475.

Milani,K., 1975, The Relationship of Participation in Budget-Setting on Industrial Supervisor Performance and Attitudes: A Field Study. The Accounting Review. April. hal 104-123.

Riyadi, S., 2000. Motivasi dan Pelimpahan Wewenang Sebagai Variabel Moderating Dalam Hubungan Antara Partispasi Penyusunan Anggaran dan Kinerja Manajerial, Jurnal Riset Akuntansi Indonesia, Vol. 3 (2) Juli. hal. 14-150.

Riyanto, Bambang, 1997. Strategic Uncertainty, Management Accounting and Performance:An Empirical Investigation of A Contingency Theory at The Firm lavel, Jurnal Riset Akuntansi, Manajemen, Ekonomi 1(1).

Robbins., S.P, 2001. Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi, Aplikasi. Jilid 1 Edisi Bahasa Indonesia. Jakarta. Prenhallindo.

Sekaran, Uma, 1992. Research Methods for Business: a Skill-building approach, edisi kedua. Canada. John Wiley & Sons, Inc.

Shields, M., Young, M., 1994. Managing Innovation Costs: A Study of Cost Conscious Behavior by R&D Professionals. Journal of Management Accounting Research 6, hal. 175-196.

Shim, Jae., 2000. Budgeting. Jakarta. Erlangga.

Soetrisno, 2010. Motivasi dan Pelimpahan Wewenang sebagai Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Kinerja Manajerial. Seminar Nasional Riset Akuntansi dan Bisnis. Semarang.

Supriyono, 1987. Akuntansi Manajemen I; Konsep Dasar Akuntansi Manajemen dan Proses Perencanaan, Yogyakarta. Edisi 1 BPFE.

Surya Dharma, 2005, Manajemen Kinerja; falsafah Teori dan Penerapannya, Yogyakarta. Pustaka Pelajar




DOI: http://dx.doi.org/10.31258/sorot.8.2.133-146

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


##submission.copyrightStatement##

##submission.license.cc.by4.footer##

Creative Commons Licence

Hak cipta artikel-artikel pada jurnal ini dimiliki oleh penulis, dan penulis bersedia memberikan hak penerbitan pertama kepada jurnal. Pemilikan hak cipta dilisensikan dibawah Creative Commons Attribution 4.0 International License. Lisensi ini memungkinkan penggunaan, pendistribusian, dan pencetakan kembali tanpa batas pada media apa pun, asalkan penulis dan sumber sebenarnya disebutkan.